毒ポップ #わたし定時で帰ります というハッシュタグがツイッターをやっていたら目に入ってきました。
こんな人に読んでほしい。１分で読めるから。
仕事で理不尽な扱いを受けてストレスマックスな平社員だけでなく、
おい、お前だよ！職場の管理者！
いや、それだけじゃない。
部下になんにも考えずに怒鳴ったり説教くれたお前！
俺じゃないって思ったお・ま・え！のこと。
「#わたし定時で帰ります 。」
というドラマ、まさに今の社会問題をピックアップしてて面白い(*´-`)1.上司が過去の苦労体験と同じ辛さを強制
2.長時間働いてる＝頑張ってるという評価
3.定時で帰るやつ＝やる気ない
4.「みんな残ってるんだから」と残業強制これ全部日本が変わらなきゃならないとこ
— とっとこランサー@伝える人 (@Tottokolancer) 2019年4月16日
あ、なんなの？新しい月九ドラマか！とか思ったわけ。今日は火曜日だけど。
私定時で帰りますっていうドラマが、どんな内容なのかあらすじが気にはなるんだけど、それより気になるのは吉高由里子の清楚できれいな美貌。と、中身がパリピ的なギャップが私の脳内テンションダダダーン。吉高大好き。
いあ、話はそれたけど、このツイートはまさにその通りなんですが！
ちょっと違うのは、確かに広い視野と長期的な目線で見れば、これは正しい。
しかし、古き良き日本の美徳、戦後の復興を行ってきた高齢者世代にある思想が悪しき敢行として残存している。
この音速のスピードで流れる現代に日本が変わらなきゃっていうのは、もうこないだ撮影に成功したブラックホールくらい壮大で、個人的にはjapan一番めちゃええ国やんっていうのは無理ゲーだ。
何がいいたいかって言うと
日本が変わらなきゃっていうのはもう無理なので、日本じゃなくって
- 責任感のない管理者と
- それにゴマすりして主張しない中間管理職と
- つきましてはそんな会社
が変わらなければならない。
で、とっとこランサーさんに乗じて、個人的に追加して書いてみた。異論は認める。
だからね、１～３に該当する奴は、とっとと直せ。
- 上司が過去の苦労体験と同じ辛さを強制
- 長時間働いてる＝頑張ってるという評価
- 定時で帰るやつ＝やる気ない
- 「みんな残ってるんだから」と残業強制（ここまで引用）
- 報連相を大事にしろっていうが、お前がやってない
- 信頼関係が大事というがお前が一番信頼がない
- 会議の大半はどうでもいい話
- 会議で決まることはない
- 会議でみんなの意見を聞くけど、いつも管理者のやりたいようにやる
- 失敗したらみんなで決めたことだからと責任転嫁する
- 意見を出せって言われて出しても、選択肢にすら入れてもらえない
- 人（クレーマー的な人・さらに上司）によって言うことが変わる
- 正しいこと行っているやつ、法律に詳しいやつは悪とされる
- 仕事が遅い/できないイエスマンの方が昇給する
- 積雪や電車の遅延でも出社させる（管理職はノーカウント）
- フレックスタイムありの会社じゃないの？なにそれ？
- 部署間のなすりつけ合いが激しすぎ
- 業績悪いのは正社員の責任
こんな感じです。
なんでこんな事書いたかって言うと、ドラマは関係なくって
今日、上司二人とバトルしてギャラクティカマグナム急に腹が立ってただけです。
ここの巧くんの近づき方可愛いしキスしようとする前に一瞬口半開きになってエロいよ、中丸くん💓#わたし定時で帰ります pic.twitter.com/Y2khbOtItN
— ま い (@mamamaru90424) 2019年4月16日
いや、もっと腹たったのはこれやかも。かもじゃない、これやわほんま。
以上、カエル猿でした。